Læs udspil | Din mening

TRE GRUNDLOVE SKAL SKABE TILLID
Radikale Venstre har tillid til, at de offentlige ansatte gør deres arbejde efter bedste evne. Men for at medarbejderne i den offentlige sektor kan udføre deres arbejde ordentligt, så er det nødvendigt, at der eksisterer tre grundlove i den offentlige sektor:

• Institutionerne: Der kan ikke udformes ensrettede kvalitetsstandarder landet over for kommunerne og de offentlige institutioner. Vi har tillid til, at kommunerne kan træffe selvstændige beslutninger og at medarbejdernes faglighed gør kontrol overflødigt. Derfor skal institutionerne beskyttes mod indgriben, så de selvstændigt kan løse de opgaver, loven pålægger dem. Der skal dog foreligge tilbud til kommunerne, hvor de kan henvende sig for at få råd og vejledning.

• Ledelse: Detailreguleringen skal fjernes, så ældrecentret, skolen og fritidsordningens opgave bliver at levere en god service inden for de rammer og bevillinger, som kommunen fastsætter. Det stiller krav om god ledelse. Til gengæld for øgede frihedsgrader, forlanger vi synlig og faglig forankret ledelse. Vi har brug for at tænke ledelse i det offentlige på en hel ny måde. Morgendagens ledere skal have en stærk faglighed samtidig med relevante ledelsesredskaber.

• Faglighed: I stedet for at bruge tid på administration skal medarbejderne i den offentlige sektor fokusere på deres primære funktion og bruge deres faglighed til at skabe bedre forhold på plejehjem, skoler, børnehaver og jobcentre. Vi ønsker en faglig forankret tillid. Faglighed er den primære forudsætning for, at offentlige ansatte kan løse opgaver forsvarligt, hvorfor der skal stilles krav til deres uddannelse. Målet er, at alle offentligt ansatte skal have en faglig uddannelse.

Læs "Tillidsreform 2010"

MERE TID TIL MENNESKER
Politikerne skal ikke bestemme, hvordan en bestemt opgave skal løses på den enkelte skole eller plejehjem.

Vi har tillid til medarbejderne. Vi vil give dem friheden og ansvaret tilbage, så det bliver sjovere og mere spændende at gå på arbejde. Hver dag.

Mindre papirarbejde giver mere tid til det, det i virkeligheden handler om: Mennesker.


Læs "Tillidsreform 2010"

MINDRE TID TIL PAPIR
Hver dag bruger en lærer, en sygeplejerske eller en socialrådgiver i gennemsnit en hel time på papirarbejde. Det svarer til, at 36.000 personer kun udfylder papirer.

Tænk, hvad vi ellers kunne bruge dem til.

INSTITUTIONER SKAL MÅLES PÅ KERNEOPGAVERNE
Den offentlige sektor kan ikke udelukkende afvejes på effektivitet. Den skal kendetegnes ved kvalitet, højt serviceniveau og medarbejdertilfredshed.

Radikale Venstre vil i stedet indføre en evalueringskultur, som skal være indrettet efter de offentlige institutioners præmisser. Det betyder at evalueringen i det offentlige skal være baseret på selvevaluering, hvor institutionerne selv har indflydelse på måleparametrene.

AFBUREAUKRATISERING
Vi vil have konkrete regler afskaffet og politikerne skal love ikke at komme med flere. Enkeltsager kan ikke håndteres med lovgivning.

Afbureaukratiseringen skal fungere på to niveauer. Først skal folketinget rydde op i eksisterende lovgivning, og rammelovene skal sikre, at der ikke lovgives om hvordan kommuner og institutioner skal udføre deres arbejde. Dernæst skal politikerne i kommunerne give institutionerne fuld handlefrihed. Kontrol og dokumentation skal afskaffes og erstattes af dialog mellem politikere, medarbejdere og borgere.

Der er rigtig mange ressourcer at spare. Analyser har vist, ved at fjerne overflødige regler, kan der frigøres 60 mio. arbejdstimer.