Radikale i den nye Region Hovedstaden
Den kommende strukturreform vil ændre på det kommunale Danmarkskort, som vi kender det i dag. Vi får fra 2007 færre og større kommuner og 5 nye regioner i stedet for de nuværende amter. Der bliver også ændret på opgavefordelingen mellem kommune, regioner og staten, ligesom finansieringen af og mellem de forskellige niveauer er omlagt.

De nye regioner får ansvaret for sundhedsvæsenet, driften af specialiserede sociale institutioner og den regionale udvikling. Regionen finansieres gennem bidrag fra staten og kommunerne.

Regionerne skal ledes af de 41 politikere, vi vælger til Regionsrådet den 15. november 2005.

Den nye Region Hovedstaden, der geografisk vil bestå af de nuværende Københavns og Frederiksberg kommuner, Københavns Amt, Frederiksborg Amt og Bornholms Regionskommune, bliver med ca. 1,6 mio. indbyggere landets største region.

Det Radikale Venstre ønsker at tage ansvar for styring og udvikling af Region Hovedstaden. Vi mener, at vi kan være med til at sikre en kompetent politisk ledelse og vil i dette program præsentere en række konkrete bud på, hvordan vi forbedrer og sikrer de regionale tilbud.

Det er Det Radikale Venstres politik, at den politiske beslutningsproces skal være gennemskuelig og vedkommende, og beslutningerne skal træffes så tæt på og med størst mulig inddragelse af befolkningen. Demokratiet fungerer ikke uden deltagelse og dialog. Det kræver, at der er afsat tid og plads til grundig debat, dialog og åbenhed i beslutningsprocessen. Det repræsentative demokrati skal sikre det nødvendige helhedssyn, uden pleje af særinteresser.

Region Hovedstaden bliver arbejdsgiver for mere end 40.000 medarbejdere. En dynamisk arbejdsplads med engagerede og motiverede medarbejdere er en forudsætning for at kunne sikre regionens borgere offentlige ydelser af høj kvalitet. Det Radikale Venstre vil skabe regionale arbejdspladser, der styrker og vedligeholder medarbejdernes faglige kompetencer og sikre gode arbejdsvilkår og et sundt arbejdsmiljø. Vi skal sikre god ledelse for medarbejdere og ledere, ved at søger for et afklaret ledelsesrum på alle niveauer. Lederstillinger skal besættes af de ledelsesfagligt bedst kvalificerede.