Udfordringen er
-
Det er godt, at EU-regler nu medfører, at vi i Danmark tager fart på mere ensartet barsel. Stod det til os var aftalen ikke forbeholdt lønmodtagere men gjaldt også for selvstændige.
-
Det danske arbejdsmarked er meget kønsopdelt. Vi begrænser vores unge og går glip af talent, når pigerne ikke ser teknologifag som noget for dem, og når drengene fravælger omsorgsfagene.
-
Puttemiddage og billeddelinger vidner om, at der er brug for opgør med de kønsopfattelser, der hersker i ungdomskulturen. Der er bl.a. brug for mere og bedre seksualundervisning.
-
På landets ledelsesgange er sandsynligheden for at møde en topchef, der hedder Lars eller Peter, større end at løbe ind i en kvindelig administrerende direktør. Og antallet af kvinder i landets bestyrelser har ikke rykket sig nævneværdigt de seneste år.
-
Flere unge med etnisk minoritetsbaggrund har ikke friheden til selv at vælge deres venner, kæreste, uddannelse eller job. Kun hver anden nydanske kvinde føler, at hun i høj grad har frihed til at gøre de samme ting som jævnaldrende mænd.
Lige ret til barsel og opgør med negative kønsroller
-
Vi vil gøre tidssvarende seksualundervisning obligatorisk på lærer- og ungdomsuddannelserne. Seksualundervisning er langt mere end kondomer og kønssygdomme. Lærerne skal være i stand til at guide de unge i en dialog om grænser, ungdomskultur og respekt for hinanden.
-
Vi vil beskytte ofre og behandle hævnporno som seksualforbrydelse.
-
Vi vil have indført et fem årigt forsøg med kvoter, der skal sikre, at der kommer flere kvinder i landets børsnoterede bestyrelser. Udviklingen sker nemlig ikke af sig selv, og der er er ikke tid til at vente på det længere.
-
Vi vil bekæmpe social kontrol i etniske minoritetsmiljøer ved at yde konkret støtte og bakke op om de organisationer, som i øjeblikket tager kampen op i minoritetsmiljøerne og hjælper unge med at finde en vej ud af social kontrol.